事務の転職は難しい？ 求人は少ない？ 転職成功する方法は？

事務・企画・マーケティング・管理部門は人気職業なので、転職は難しいと言われています。
このページでは、事務の転職が難しいと言われる理由について分析し、事務職への転職ノウハウを解説しています。

事務の転職が難しいと言われる理由

理由１求職者に対して求人数が少ない。

理由２求人に応募しやすいが、内定率が低い。

つまり事務職は他の職種に比べ、求人を紹介され、応募しやすいが、不採用になる可能性が高いと言えます。

事務の転職を成功させる方法は？

上記のように、事務の求職者は多くの企業に応募できますが、内定率は低いです。
しかし、転職に成功する人もいます。
転職に成功する人と失敗する人で、決定的な違いがあります。

書類審査の合否のポイント他の応募者との差別化

事務職の場合、特別な経歴や資格がない応募者が多く、同じような履歴書、職務経歴書ばかりなので、採用担当者の目に留まることはありません。 そのため、書類審査では他の応募者と差別化し、あなたの長所や特徴をアピールする必要があります。

面接の合否のポイントその企業に必要な人材と思われること

企業の採用担当者は、年間数十人から数百人の面接を行っているので、マニュアル通りの受け答えでは採用担当の目に留まることはなく、不採用になります。
たとえ、その企業への強い想いを込めた志望理由を考えても、不採用になります。
理由は、あなたの想いが一方的に伝わるだけで、その企業があなたを採用するメリットが伝わらないからです。

どの転職エージェントを利用すれば良いか？

事務の転職では、上記の通り、数多く応募しても書類審査で不合格になります。
そのため、転職エージェントと一緒に採用試験の準備を行う必要があり、どの転職エージェントを利用するかが重要です。