事務・企画・マーケティング・管理部門におすすめの転職エージェントを都道府県別に解説！

事務職は人気のある職業のため、多数の応募者の中から内定を勝ち取る必要があります。
そのため、事務職に強い転職エージェントのサポートを受け、転職活動を有利に進めましょう。

「事務職に強い転職エージェント」と言っても、あなたが希望する勤務地で、どの転職エージェントが事務職に強いか、ご存知ですか？

このページでは転職エージェント各社が保有している事務・企画・マーケティング・管理部門の求人情報より、勤務地ごと（都道府県別）に求人数を集計し、おすすめの転職エージェントを解説しています。
もちろん47都道府県に対応！！！
あなたが希望する事務職の求人を扱っている転職エージェントがきっと見つかります。

当サイト編集担当

「事務・企画・マーケティング・管理部門の転職」と言っても、職種はさまざま。
次ページでは事務系求人を15職種に細分化し、職種ごとにおすすめの転職エージェントを解説しています。

1. 一般事務・営業事務・管理部門アシスタント・その他事務
2. 貿易事務・国際事務・英文事務・通訳・翻訳
3. 金融事務・保険事務
4. 医療事務
5. 経営企画・事業企画・営業企画
6. 商品企画・マーケティング
7. 人事・労務
8. 総務
9. 法務・知的財産・特許
10. 経理・財務・会計・税務
11. 広報・IR
12. 物流・購買・資材調達
13. 貿易業務
14. 内部監査・内部統制
15. 秘書・受付

事務・企画・マーケティング・管理部門の転職におすすめの転職エージェント

当サイト編集担当

北海道から沖縄まで都道府県別に求人数を集計しています。
1〜8の中から、ご希望の地域（タブ）をクリック・タップしてください。

次ページでは、事務系15職種別におすすめの転職エージェントを解説しています。

「事務・企画・マーケティング・管理部門の転職」と言っても、職種はさまざま。
次ページでは事務系求人を15職種に細分化し、職種ごとにおすすめの転職エージェントを解説しています。

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1. 一般事務・営業事務・管理部門アシスタント・その他事務
2. 貿易事務・国際事務・英文事務・通訳・翻訳
3. 金融事務・保険事務
4. 医療事務
5. 経営企画・事業企画・営業企画
6. 商品企画・マーケティング
7. 人事・労務
8. 総務
9. 法務・知的財産・特許
10. 経理・財務・会計・税務
11. 広報・IR
12. 物流・購買・資材調達
13. 貿易業務
14. 内部監査・内部統制
15. 秘書・受付

事務系15職種×都道府県別におすすめの転職エージェントを解説しているのは当サイトだけ！
転職活動にぜひご利用ください。

事務転職を成功させるポイント

３社以上の転職エージェントを利用する。

転職エージェントでは、３種類の求人を扱っています。

• 一般に公開していて、誰でも応募できる公開求人
• 一般に公開していない非公開求人　(※転職エージェント経由のみ応募可能)
• その転職エージェントでしか扱っていない独占求人 (※転職エージェント経由のみ応募可能)

事務職の転職成功のポイントは、非公開求人と独占求人です。

公開求人の場合、一般に公開されているので、誰でも応募できます。
そのため、求人を公開すると応募が殺到し、数日後には100名以上が応募している・・・ってことも。

しかし、非公開求人と独占求人は転職エージェント経由でしか応募できないため、応募できるのは転職エージェントに登録した求職者のみです。

事務転職の内定率を上げるために、複数の転職エージェントに登録し、より多くの求人の中から応募先を探すことをオススメします。

当サイト編集担当

求人を非公開にするには理由があります。
事務職のような人気職業や、条件の良い優良求人の場合、求人を公開すると応募が殺到してしまいます。
応募が殺到すると、企業の採用担当者は、毎日多数の応募書類に目を通さなくてはいけなくなり、とても処理しきれません。

そのため、求人を非公開にし、転職エージェントに登録している求職者（＝転職を本気で考えている求職者）のみ応募を受け付けているのです。

事務転職に強い転職エージェントを利用する。

事務職は特に資格がなくても就業でき、また営業職のようなノルマもないので、最も人気のある職業です。

マニュアル通りの履歴書・職務経歴書では他の応募者との差別化が難しく、あなたの応募書類は多数の応募書類の中に埋もれてしまい、内定は難しいでしょう。

とは言っても、自分ひとりでは難しい。。。

事務職に強い転職エージェントを利用することにより、事務転職に精通したキャリアアドバイザーがあなたの転職をサポートしてくれるので、他の応募者より有利に転職活動を進めることができます。

当サイト編集担当

複数の転職エージェントを利用することが事務転職の成功の近道ですが、「どの転職エージェントでも良い」という訳ではありません。
１件でも多くの事務求人に出会えるかがカギ。
より多くの事務求人を扱っている転職エージェントを利用するようにしましょう。

応募企業がどのような人材を求めているかを理解し、応募企業に合わせた試験対策を行う。

事務職は人気職業のため、募集を開始すると、多数の応募が集まります。

１つの求人に対して、100名の応募があったとしても、採用されるのは数名程度です。
あなたは他の99名に勝って、内定を得ることができますか？

履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策を、ネットや本で調べて実践しても、内定は難しいです。
なぜなら、その程度の試験対策は、応募者全員が行っているからです。

内定を得るためには、採用担当者の目に留まる必要があります。
目に留まる履歴書・職務経歴書でなければ、あなたの応募書類が100名の応募書類の中に埋もれてしまいます。

目に留まる履歴書・職務経歴書とは？
前職の輝かしい実績や成果でしょうか？

そのような実績や成果を持っている求職者はごく一部です。
大半の応募者は、特筆できる実績や成果はなく、横一線の状態です。

他の応募者と差別化し、採用担当者の目に留まる履歴書・職務経歴書を書くためには、その企業がどのような人材を求めていて、自分をどのようにアピールするかが重要です。

当サイト編集担当

事務職の転職の場合、内定と不採用の差は紙一重。
しかし、自分ひとりでは紙一重の差を埋めることは難しいです。

転職エージェントは常に企業の採用担当者と連携を取り、「求人募集の背景」や「どのような人材を求めているか」を把握していますので、転職エージェントを有効活用し、他者と差別化しましょう。

「まずは派遣」という考えはオススメできません。

「正社員の事務職は転職が難しいので、まずは派遣から」という考えはオススメできません。
派遣を経験すれば、正社員に転職できますか？
そんな統計データはありません。

「フルタイムの就業が難しい」「近い将来、Uターンなどで引っ越すので、それまで一時的に職に付きたい」などの理由がない限り、正社員を目指すべきです。

20代中頃までであれば、未経験でもポテンシャル採用枠がありますが、
20代後半になれば、「この応募者を採用すれば、当社にどのような貢献をしてくれるか？」という判断基準で採用されます。

派遣で目覚ましい成果を挙げていれば別ですが、一般的には派遣社員は事務補助がメインになるので、採用担当者の目に留まる成果を挙げることは難しいです。
そのため、採用担当者から見た場合、派遣の職務経歴は魅力的ではありません。

一度派遣で就業すると、正社員への転職が難しく、派遣で働き続けることになります。

とは言っても、正社員の事務職は狭き門。
そのため、転職支援のプロである転職エージェントのサポートを受けて、正社員での転職を目指すことをオススメします。

当サイト編集担当

上記で記載している通り、内定と不採用の差は紙一重です。
転職エージェントを通じて応募すると、採用結果をフィードバックされ、「なぜ不採用になったのか」「自分は企業にどのように評価されたのか」など、採用担当者の生の意見を聞くことができます。
不採用になった理由が分かれば、次の採用試験ではその対策を打つことができるので、諦めずに転職活動を続けることが重要です。

掲載している転職エージェントについて

下記の厳正な条件をクリアした転職エージェントのみ掲載しています。

条件１厚生労働省の職業紹介事業の認可を受けていること。
条件２事務・企画・マーケティング・管理部門の求人を扱っている転職エージェントであること。
条件３キャリアアドバイザー(*)が転職支援サポートを実施していること。（* 転職エージェントにより、「アドバイザー」「コンサルタント」など名称は異なります。）
条件４転職支援サポートは無料であること。
条件５プライバシーポリシー（個人情報保護方針）を策定していて、厳格な管理基準で個人情報を管理していること。