長崎の転職におすすめの転職エージェント
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このページでは、長崎の転職におすすめの転職エージェントを解説しています。
長崎の求人を取り扱っている転職エージェントのみ掲載していますので、ぜひ御覧ください。

当サイト編集担当当サイト編集担当

ITエンジニア・SE、営業職、事務・企画・マーケティング・管理部門 の転職のお考えの方へ

当サイトでは、ITエンジニア、営業職、事務職の職種ごとの長崎の求人数を集計し、おすすめの転職エージェントも解説しています。

長崎県内でITエンジニア、営業職、事務職の転職をお考えの方は、↓ をご覧ください。

長崎の転職におすすめの転職エージェント

当サイト編集担当当サイト編集担当
  • 2022年10月7日時点の転職エージェント各社の求人情報より求人数を集計。
  • 長崎県内の求人を取り扱っている転職エージェントのみ掲載しています。（順不同）
  • 型について
    • 総合型：さまざまな職種の求人を扱っている転職エージェント
    • 特化型：特定の職種の求人のみ扱っている転職エージェント

総合型

転職エージェント名 長崎の
求人数		 特徴・おすすめポイント
リクルートエージェント 1,652
2,171
doda 2,212
(非)
パソナキャリア 88
(非)
マイナビエージェント 304
46
LHH転職エージェント 668
(非)
  • 求人数について
    • 上段：公開求人
    • 下段：非公開求人
    • ハイフン「－」：求人数が不明（例．対応地域外、求人なし etc）
  • 非公開求人の件数について
    • 非公開求人の件数が開示されている場合、求人数を記載
    • 非公開求人の件数が開示されていない場合、(非) を表記
  • 求人数のレーティング（星印）について
    • 転職エージェントの型ごとに相対評価で行っています。（例．総合型、IT特化型など）
    • 非公開求人の求人数が開示されていない場合、公開求人の求人数と同等レベルの求人数として計算しています。

20代向け総合型

転職エージェント名 長崎の
求人数		 特徴・おすすめポイント
マイナビジョブ20's 109
(非)
  • 求人数について
    • 上段：公開求人
    • 下段：非公開求人
    • ハイフン「－」：求人数が不明（例．対応地域外、求人なし etc）
  • 非公開求人の件数について
    • 非公開求人の件数が開示されている場合、求人数を記載
    • 非公開求人の件数が開示されていない場合、(非) を表記
  • 求人数のレーティング（星印）について
    • 転職エージェントの型ごとに相対評価で行っています。（例．総合型、IT特化型など）
    • 非公開求人の求人数が開示されていない場合、公開求人の求人数と同等レベルの求人数として計算しています。

IT特化型

転職エージェント名 長崎の
求人数		 特徴・おすすめポイント
レバテックキャリア 6
(非)
マイナビITエージェント 90
4
社内SE転職ナビ 0
(非)
メイテックネクスト 18
46
  • 求人数について
    • 上段：公開求人
    • 下段：非公開求人
    • ハイフン「－」：求人数が不明（例．対応地域外、求人なし etc）
  • 非公開求人の件数について
    • 非公開求人の件数が開示されている場合、求人数を記載
    • 非公開求人の件数が開示されていない場合、(非) を表記
  • 求人数のレーティング（星印）について
    • 転職エージェントの型ごとに相対評価で行っています。（例．総合型、IT特化型など）
    • 非公開求人の求人数が開示されていない場合、公開求人の求人数と同等レベルの求人数として計算しています。
  • マイナビITエージェントの求人数について
    • マイナビエージェントのITエンジニアの求人（Web系・ゲーム系クリエイターも含む）を集計しています。

営業特化型

転職エージェント名 長崎の
求人数		 特徴・おすすめポイント
マイナビ営業エージェント 84
7
  • 求人数について
    • 上段：公開求人
    • 下段：非公開求人
    • ハイフン「－」：求人数が不明（例．対応地域外、求人なし etc）
  • 非公開求人の件数について
    • 非公開求人の件数が開示されている場合、求人数を記載
    • 非公開求人の件数が開示されていない場合、(非) を表記
  • 求人数のレーティング（星印）について
    • 転職エージェントの型ごとに相対評価で行っています。（例．総合型、IT特化型など）
    • 非公開求人の求人数が開示されていない場合、公開求人の求人数と同等レベルの求人数として計算しています。
  • マイナビ営業エージェントの求人数について
    • マイナビエージェントの営業職の求人を集計しています。

医師特化型

当サイト編集担当当サイト編集担当

常勤・非常勤・スポット別の求人数は ↓ を参照ください。
医師におすすめの転職エージェントを常勤、非常勤、スポット別に解説！

転職エージェント名 長崎の
求人数		 特徴・おすすめポイント
ドクターキャスト 85
(非)
医師転職ドットコム 443
(非)
医師バイトドットコム 260
(非)
  • 求人数について
    • 上段：公開求人
    • 下段：非公開求人
    • ハイフン「－」：求人数が不明（例．対応地域外、求人なし etc）
  • 非公開求人の件数について
    • 非公開求人の件数が開示されている場合、求人数を記載
    • 非公開求人の件数が開示されていない場合、(非) を表記
  • 求人数のレーティング（星印）について
    • 転職エージェントの型ごとに相対評価で行っています。（例．総合型、IT特化型など）
    • 非公開求人の求人数が開示されていない場合、公開求人の求人数と同等レベルの求人数として計算しています。

薬剤師特化型

転職エージェント名 長崎の
求人数		 特徴・おすすめポイント
お仕事ラボ 320
(非)
薬キャリAGENT 489
(非)
  • 求人数について
    • 上段：公開求人
    • 下段：非公開求人
    • ハイフン「－」：求人数が不明（例．対応地域外、求人なし etc）
  • 非公開求人の件数について
    • 非公開求人の件数が開示されている場合、求人数を記載
    • 非公開求人の件数が開示されていない場合、(非) を表記
  • 求人数のレーティング（星印）について
    • 転職エージェントの型ごとに相対評価で行っています。（例．総合型、IT特化型など）
    • 非公開求人の求人数が開示されていない場合、公開求人の求人数と同等レベルの求人数として計算しています。

看護師特化型

転職エージェント名 長崎の
求人数		 特徴・おすすめポイント
ナースJJ 639
(非)
看護のお仕事 854
(非)
ナースではたらこ 136
(非)
看護プロ 16
(非)
  • 求人数について
    • 上段：公開求人
    • 下段：非公開求人
    • ハイフン「－」：求人数が不明（例．対応地域外、求人なし etc）
  • 非公開求人の件数について
    • 非公開求人の件数が開示されている場合、求人数を記載
    • 非公開求人の件数が開示されていない場合、(非) を表記
  • 求人数のレーティング（星印）について
    • 転職エージェントの型ごとに相対評価で行っています。（例．総合型、IT特化型など）
    • 非公開求人の求人数が開示されていない場合、公開求人の求人数と同等レベルの求人数として計算しています。

介護特化型

転職エージェント名 長崎の
求人数		 特徴・おすすめポイント
カイゴジョブエージェント 485
(非)
介護ジャストジョブ 29
(非)
マイナビ介護職 145
(非)
  • 求人数について
    • 上段：公開求人
    • 下段：非公開求人
    • ハイフン「－」：求人数が不明（例．対応地域外、求人なし etc）
  • 非公開求人の件数について
    • 非公開求人の件数が開示されている場合、求人数を記載
    • 非公開求人の件数が開示されていない場合、(非) を表記
  • 求人数のレーティング（星印）について
    • 転職エージェントの型ごとに相対評価で行っています。（例．総合型、IT特化型など）
    • 非公開求人の求人数が開示されていない場合、公開求人の求人数と同等レベルの求人数として計算しています。
  • カイゴジョブエージェントの求人数について
    • カイゴジョブの公式サイトに掲載している求人情報より集計しています。

保育特化型

転職エージェント名 長崎の
求人数		 特徴・おすすめポイント
マイナビ保育士 41
(非)

掲載している転職エージェントについて

下記の厳正な条件をクリアした転職エージェントのみ掲載しています。

条件１厚生労働省の職業紹介事業の認可を受けていること。
条件２長崎県内の求人を扱っている転職エージェントであること。
条件３キャリアアドバイザー(*)が転職支援サポートを実施していること。（* 転職エージェントにより、「アドバイザー」「コンサルタント」など名称は異なります。）
条件４転職支援サポートは無料であること。
条件５プライバシーポリシー（個人情報保護方針）を策定していて、厳格な管理基準で個人情報を管理していること。